Die Kellner & Kunz Gruppe bietet mit ihrer 100-jährigen Firmengeschichte und ihren 11 internationalen Standorten die perfekte Mischung aus Traditionsunternehmen und internationalem Konzern. Eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht für uns an oberster Stelle. Um das zu erreichen, wird bei Kellner & Kunz nicht nur auf Teamarbeit gesetzt, sondern auch die individuelle Anerkennung und Wertschätzung einer jeden Mitarbeiterin und eines jeden Mitarbeiters gelebt.

Viele Benefits
Bei Kellner & Kunz gibt es die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und auch individuelle leistungsbezogene Prämien zu erreichen. Umfangreiche Sozialleistungen, wie eine Unfallversicherung, geförderte Beiträge für Zusatzversicherungen sowie Sport- und Gesundheitsprogramme runden das Angebot ab. Für das leibliche Wohl sorgt in der Welser Zentrale ein Mitarbeiterrestaurant sowie täglich frisches Gratisobst.

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Es gibt zahlreiche Angebote, um Familie und Beruf besser unter den Hut zu bringen. Laufend werden Förderprogramme für besonders engagierte Mitarbeiterinnen ins Leben gerufen und dafür gewann das Unternehmen im Jahr 2021 den Frauenförderpreis.

Junge Menschen werden gefördert
Als Antwort auf den Fachkräftemangel und um das weitere Wachstum unseres Unternehmens auch künftig vorantreiben zu können, haben wir bereits 2006 eine eigene Nachwuchsschmiede ins Leben gerufen. Im September 2021 siegte Kellner & Kunz mit der Einreichung der vielfältigen, nachhaltigen Maßnahmen rund um die Nachwuchsakademie und Dualen Akademie.