Downloads
RECA TAG: Digitale Systeme spielerisch erleben
RECA TAG: Produkte begreifen
RECA TAG: Logistikspezialist live erleben
RECA kids Kinderbetreuung
Mit Mama und Papa in die Arbeit fahren um Spaß zu haben und viel zu lernen? So ging es den Kindern der Angestellten von Kellner & Kunz in zwei Ferienwochen. Traditionell gibt es in dieser Zeit ein tolles Rundumprogramm, das ganz auf die Kleinen abgestimmt ist: so kam ein Zauberer zu Besuch, die Freiwillige Feuerwehr und der Tiergarten in Wels wurden besucht und viele andere Highlights ließen die Ferien so richtig kindgerecht ausklingen.
Eine Besonderheit während der Ferienwochen war heuer ein spezieller „RECA Tag“, an dem die Kinder das tatsächliche Arbeitsumfeld begreifen und erleben konnten. Was heißt eigentlich Logistik, was passiert da, und wie funktioniert so ein Werkzeugausgabeschrank? Ausprobieren und testen, am Touchscreen drücken – die Kleinen sind große Meister und sehr neugierig. Das spielerische Erklären und Zeigen übernahmen die Großen gerne und machte bei diesem interessierten Publikum besondere Freude.
Kinder und deren Betreuung in den Vordergrund
Kinder spielen eine zentrale Rolle bei Kellner & Kunz. Wie sich Familie und Arbeit am besten vereinbaren lassen, ist für das Unternehmen ein Leitgedanke. Kellner & Kunz ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und ausgezeichnet.
Dass ein Jahr nach der Eröffnung im Herbst schon eine dritte Kindergruppe im betriebseigenen Kindergarten „RECA minis“ dazu kommt, ist der beste Beweis, dass alle davon profitieren und sich wohl fühlen. Der Kindergarten schließt eine Versorgungslücke, den sich die Angestellten wünschten, denn gerade bei den Kleinen ist die Betreuung ein besonders forderndes Thema für Eltern und Erzieher. Der Kindergarten und die Krabbelgruppen sind das ganze Jahr geöffnet und werden vom Diakoniewerk Oberösterreich geleitet.
Familie, Kinder, Pflege – Herausforderungen auch für den Beruf
Kellner & Kunz steht für eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die gesellschaftlichen Veränderungen erfordern nach Meinung der Geschäftsleitung ein Umdenken in der Ausrichtung der Firmenpolitik. Vorständin Astrid Siegel: „Wir wollen einen ganzheitlichen Blick auf die Lebenssituation unserer Beschäftigten werfen und mit den Rahmenbedingungen im Unternehmen abgleichen“. 2017 wurde Kellner & Kunz als familienfreundliches Unternehmen vom Bundesministerium für Familie und Jugend ausgezeichnet, 2020 rezertifiziert. Astrid Siegel wurde übrigens kürzlich mit dem Frauenförderpreis 2021 bedacht.
