Beruflich wachsen

Kellner & Kunz unterstützt Sie beim nächsten Schritt

Job finden

Wir bei Kellner & Kunz wissen, was wir an unseren motivierten Mitarbeitenden haben – und umgekehrt ist es genauso. Wir wollen uns miteinander weiterentwickeln. Daher findet unser Team ein breitgefächertes Weiterbildungsangebot vor.

Intern um- & aufsteigen

Miteinander feilen wir an unserer Zukunft

Wir schätzen Talente aus den eigenen Reihen und begleiten sie dabei, ihre Stärken und Ambitionen voll auszuleben: Bei uns bekommen motivierte Mitarbeiter:innen die Chance, ihre Karriere richtig in Schwung zu bringen. Mit Weiterbildungen und Mentoring-Programmen unterstützen wir Sie bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Perspektiven mit Zukunft

Vom Lehrling zur Führungskraft

“Meine Karriere bei Kellner & Kunz hat mit der Lehre begonnen. Heute zu sehen, wie viele ehemalige Lehrlinge Führungsverantwortung übernehmen, zeigt, wie konsequent interne Entwicklung bei uns gelebt wird.


Die Nachwuchsführungskräfteakademie war für mich besonders wertvoll, weil der Austausch auf Augenhöhe, neue Netzwerke und ehrliches Feedback mich in meiner Führungsrolle enorm weitergebracht haben.”

 

– Christoph L., Teamleitung Innendienst Vertrieb Business Unit Industrie

Internationaler Austausch

Möglichkeiten sind bei uns grenzenlos

Unsere Kolleg:innen haben die einzigartige Gelegenheit, als Expatriates zu unseren Tochterunternehmen innerhalb Europas zu wechseln und hier wertvolle interkulturelle Erfahrungen zu sammeln. Diese außergewöhnliche Möglichkeit bieten wir auch unseren ausgelernten Lehrlingen. Weiters fördern wir die länderübergreifende Zusammenarbeit wie zum Beispiel im Bereich E-Commerce-Entwicklungen oder HR-Rollouts.

Zusatzfunktionen

Mehr als ein Job

Wer sich als Ersthelfer:in, Brandschutzwart:in, Key User:in oder in anderen wichtigen Rollen einbringen möchte, bekommt bei Kellner & Kunz die volle Unterstützung. Diese zusätzlichen Aufgaben tragen nicht nur zur gemeinsamen Sicherheit und Effizienz bei, sondern helfen auch bei der persönlichen wie beruflichen Entwicklung.

RECA Network Weeks

Lernen durch Perspektivenwechsel

Während der jährlich stattfindenden RECA Network Weeks wechseln Mitarbeitende bewusst die Perspektive: Innendienst trifft Außendienst, Theorie trifft Praxis, Büro trifft Kundenrealität. Durch die Mitreise entstehen wertvolle Erfahrungen, neue Blickwinkel und ein noch stärkeres Verständnis für das, was unsere Kunden täglich bewegt. Gleichzeitig wächst auch das Miteinander im #teamgrün.

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Kellner & Kunz  AG
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