Wir schätzen Talente aus den eigenen Reihen und begleiten sie dabei, ihre Stärken und Ambitionen voll auszuleben: Bei uns bekommen motivierte Mitarbeiter:innen die Chance, ihre Karriere richtig in Schwung zu bringen. Mit Weiterbildungen und Mentoring-Programmen unterstützen wir Sie bei der beruflichen Weiterentwicklung.
“Meine Karriere bei Kellner & Kunz hat mit der Lehre begonnen. Heute zu sehen, wie viele ehemalige Lehrlinge Führungsverantwortung übernehmen, zeigt, wie konsequent interne Entwicklung bei uns gelebt wird.
Die Nachwuchsführungskräfteakademie war für mich besonders wertvoll, weil der Austausch auf Augenhöhe, neue Netzwerke und ehrliches Feedback mich in meiner Führungsrolle enorm weitergebracht haben.”
– Christoph L., Teamleitung Innendienst Vertrieb Business Unit Industrie
Unsere Kolleg:innen haben die einzigartige Gelegenheit, als Expatriates zu unseren Tochterunternehmen innerhalb Europas zu wechseln und hier wertvolle interkulturelle Erfahrungen zu sammeln. Diese außergewöhnliche Möglichkeit bieten wir auch unseren ausgelernten Lehrlingen. Weiters fördern wir die länderübergreifende Zusammenarbeit wie zum Beispiel im Bereich E-Commerce-Entwicklungen oder HR-Rollouts.
Wer sich als Ersthelfer:in, Brandschutzwart:in, Key User:in oder in anderen wichtigen Rollen einbringen möchte, bekommt bei Kellner & Kunz die volle Unterstützung. Diese zusätzlichen Aufgaben tragen nicht nur zur gemeinsamen Sicherheit und Effizienz bei, sondern helfen auch bei der persönlichen wie beruflichen Entwicklung.
Während der jährlich stattfindenden RECA Network Weeks wechseln Mitarbeitende bewusst die Perspektive: Innendienst trifft Außendienst, Theorie trifft Praxis, Büro trifft Kundenrealität. Durch die Mitreise entstehen wertvolle Erfahrungen, neue Blickwinkel und ein noch stärkeres Verständnis für das, was unsere Kunden täglich bewegt. Gleichzeitig wächst auch das Miteinander im #teamgrün.