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Ausgezeichnet bewerben: Kellner & Kunz ist erneut Branchensieger bei BEST RECRUITERS

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Ausgezeichnet bewerben: Kellner & Kunz ist erneut Branchensieger bei BEST RECRUITERS

12/11/2026

Gold für unser Recruiting – und eine besondere Rückmeldung zu unserem Onboarding: Bei der BEST-RECRUITERS-Verleihung gab es für uns gleich mehrere Gründe zur Freude. Zum zweiten Mal in Folge belegen wir in der Studie 2026/27 Platz 1 in der Branche Großhandel/Vertrieb und erhalten das goldene Siegel.

BEST RECRUITERS untersucht anhand verschiedener Kriterien, wie Unternehmen Bewerber:innen erreichen und begleiten. Dazu gehören etwa die Karrierewebsite, der Social-Media-Auftritt, Stellenanzeigen und die Kommunikation nach einer Bewerbung. Das Gold-Siegel bestätigt die Arbeit, die hinter unserem Recruiting und unserem Auftritt als Arbeitgeber steckt – und motiviert uns, weiter daran zu feilen.

AUSGEZEICHNETES RECRUITING

Gemeinsam feilen wir an unserer Zukunft

„Die Auszeichnung als Branchensieger ist für uns eine besondere Anerkennung und zugleich ein Ansporn. Sie zeigt, dass wir mit einer klaren Arbeitgeberpositionierung, transparenter Kommunikation und einem wertschätzenden Recruiting auf dem richtigen Weg sind“, sagt Laetitia Asamer, Leitung Personalmanagement bei Kellner & Kunz.

EINBLICKE VON DER VERLEIHUNG

Unser Onboarding im Mittelpunkt.

Spannende Einblicke und Best Practices standen am Programm. Besonders schön war es, dass unser Onboarding hervorgehoben wurde.

Viel Inspiration im Gepäck.

Neue Perspektiven, spannende Beispiele und wertvolle Impulse: Bei der Verleihung konnten wir einiges für unseren Recruiting-Alltag mitnehmen.

Gold als Ansporn.

Zuerst wird der Erfolg gefeiert – und dann schrauben wir weiter an unserem Recruitingprozess.

BEWERBEN BEI KELLNER & KUNZ

Der erste Schritt ins #teamgrün

Bevor es mit dem Onboarding losgeht, steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Uns ist wichtig, dass Bewerber:innen wissen, wie der Prozess abläuft und ausreichend Gelegenheit haben, Fragen zu stellen und uns kennenzulernen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Bewerber:innen zunächst eine Bestätigung. Wir sehen uns die Unterlagen an und melden uns zurück. Beim Telefoninterview und im persönlichen Gespräch sprechen wir über Erfahrungen und Vorstellungen. Je nach Position gibt es bei einem Schnuppertag oder einer Mitreise im Außendienst auch die Möglichkeit, den potenziellen Arbeitsalltag kennenzulernen.

Mehr zum Bewerbungsprozess

ONBOARDING BEI KELLNER & KUNZ

Gut ankommen im #teamgrün.

Wenn aus der Bewerbung ein gemeinsamer Start wird, begleiten wir neue Kolleg:innen Schritt für Schritt. Schon vor dem ersten Arbeitstag erhalten sie per E-Mail Informationen, die bei der Vorbereitung helfen und erste Fragen beantworten.

In der Welcome Week lernen die neuen Mitarbeitenden Kolleg:innen und Abteilungen kennen und erhalten persönliche Einblicke von unserem Vorstand. Beim Hands-on-Produktshowtag erleben sie unser Sortiment. Dazu kommen Einblicke in die Logistik oder eine Begleitung unseres Außendienstes. Ein gemeinsames Abendessen mit dem Vorstand und neuen Kolleg:innen bietet Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen.

Die fachliche Einschulung in der Abteilung wird auf die Kenntnisse und Erfahrungen der neuen Mitarbeitenden abgestimmt. Nach zwei Monaten nehmen wir uns bei einem Feedbackgespräch Zeit für ihre Eindrücke.

Mehr über unser Onboarding

ARBEITEN BEI KELLNER & KUNZ

Was Mitarbeitende bei uns erwartet

Mit einer Bewerbung bei Kellner & Kunz eröffnet sich die Chance, Teil unseres #teamgrün zu werden. Und als Mitglied unseres Teams profitieren Sie von Angeboten, die Sie im Berufsalltag und darüber hinaus unterstützen:

Entwicklung und Weiterbildung

Angebote zur Weiterbildung, internes Wissensmanagement und individuelle Förderung. Angebote zur Weiterbildung, internes Wissensmanagement und individuelle Förderung.

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Gesundheit und Bewegung

Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote. Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Maßnahmen, die Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit unterstützen. Maßnahmen, die Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit unterstützen.

Alle Benefits entdecken

KARRIERE BEI KELLNER & KUNZ

Ihr Platz im #teamgrün.

Hinter Kellner & Kunz stehen Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben, Erfahrungen und Talenten. Was uns verbindet? Wir schrauben gemeinsam an besten Lösungen. Dafür braucht es viele Perspektiven und Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen.

Sie möchten Ihre Erfahrungen einbringen und Teil unseres Teams werden? Auf unserem Karriereportal erfahren Sie mehr über uns und unsere offenen Stellen.

Zum Karriereportal

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