Die Kellner & Kunz AG zeichnete zwei langjährige Führungskräfte mit der Prokura aus: Admira Bardak, Abteilungsleiterin Controlling, sowie Laetitia Asamer, Leiterin Personalmanagement. Beide prägen ihre Bereiche seit vielen Jahren maßgeblich und übernehmen nun zusätzliche Verantwortung.
Admira Bardak ist seit fast 22 Jahren im Unternehmen tätig. Sie startete in der Buchhaltung und wechselte später ins Controlling, wo sie internationale Projekte innerhalb der RECA Group leitete und schließlich die Abteilungsleitung übernahm. Zu ihren zentralen Projekten zählten unter anderem die Einführung der SAP-Buchhaltung in Tschechien und der Slowakei, die Einführung einer neuen Kostenstellenstruktur bei Kellner & Kunz sowie die Implementierung des Mahnwesens in mehreren Ländern, darunter Bosnien, Bulgarien und Rumänien. Zuletzt verantwortete sie die Leitung der S/4HANA-Hauptbuchumstellung bei Kellner & Kunz sowie verschiedene Finanzoptimierungsprojekte im Unternehmen und in weiteren Gesellschaften der Gruppe. Besonders prägend war für sie die enge Zusammenarbeit mit Finanzvorständin Astrid Siegel, die sie fachlich und persönlich begleitet hat – wofür sie ihr besonders dankbar ist.
Admira Bardak: „Die Prokura ist für mich vor allem ein starkes Zeichen des Vertrauens, das mir das Unternehmen entgegenbringt. Besonders begeistert mich, Prozesse zu verbessern und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Mir ist wichtig, meinem Team auf Augenhöhe zu begegnen und sie zu ermutigen, Chancen zu erkennen – viele kleine Schritte führen letztlich zum Erfolg.“
Laetitia Asamer leitet seit 2014 das Personalmanagement des Unternehmens. In dieser Zeit setzte sie zahlreiche Projekte zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs um – von der Digitalisierung zentraler HR-Prozesse über modernes Recruiting bis hin zu Führungskräfteprogrammen und Organisationsentwicklungsinitiativen. Ein besonderes Anliegen ist ihr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem mit der Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle und der Gründung der betrieblichen Kinderbetreuung RECAminis. Das Engagement des Unternehmens wurde mehrfach mit der Zertifizierung „Beruf und Familie – familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Zudem erhielt Kellner & Kunz jüngst die Best Recruiters Auszeichnung in Gold als Branchensieger im Großhandel. Seit 2025 ist Asamer außerdem Mitglied des internationalen HR Boards des Konzerns.
Laetitia Asamer: „Die Prokura ist für mich ein großer Vertrauensbeweis in unsere HR-Arbeit und unser Team. Gleichzeitig eröffnet sie neue Möglichkeiten, unseren Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Mir ist wichtig zu zeigen, dass persönliche Weiterentwicklung und Karriereschritte genauso möglich sind wie Familie – gerade auch für junge Frauen.“
Über die Kellner & Kunz AG
Die Kellner & Kunz AG führt von Wels aus ihre nationalen und internationalen Geschäfte und ist auf C-Teile sowie digitale Lager- und Beschaffungssysteme spezialisiert. Mit rund 1.422 Mitarbeitenden – davon 826 in Österreich – versorgt das Unternehmen Industrie und Handwerk mit Schrauben, Werkzeugen und Befestigungsteilen sowie innovativen digitalen Bewirtschaftungssystemen. Als eine der beiden Leitfirmen der RECA Group mit rund 27 Gesellschaften in 19 europäischen Ländern bietet Kellner & Kunz vielfältige Karrierechancen und setzt auf Weiterbildung, Familienfreundlichkeit und Inklusion.
Fotos Kellner & Kunz AG, für redaktionelle Zwecke honorarfrei
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Sara Aschauer BSc MA, Unternehmenskommunikation
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