Bei Kellner & Kunz fand in Wels ein inspirierender Diversity Day unter dem Motto „G´sund heit und morgen“ statt. Organisiert wurde die Veranstaltung vom unternehmenseigenen Frauennetzwerk WOMEN4RECA, das sich seit seiner Gründung für mehr Chancengleichheit, Sichtbarkeit und die Stärkung von Frauen im Berufsleben einsetzt.
Es stand das Thema ganzheitliche Gesundheit im Mittelpunkt. Expertinnen aus den Bereichen Ernährung, mentale Gesundheit und Finanzbildung beleuchteten dabei, wie eng körperliches, mentales und finanzielles Wohlbefinden miteinander verbunden sind.
Reichtum neu gedacht
Den Auftakt machte Keynote-Speakerin Leslie Jäger mit ihrem Vortrag „Reichtum neu gedacht“. Darin zeigte sie auf, dass Reichtum weit über finanzielle Aspekte hinausgeht und ebenso Gesundheit, Zeit, mentale Stärke und persönliche Lebensqualität umfasst. Mit ihrer offenen und authentischen Art setzte sie wichtige Impulse rund um moderne Finanzbildung und finanzielle Gesundheit.
Expertentalk drei Säulen der Gesundheit
Im anschließenden Expertinnen-Talk wurde das Thema Gesundheit aus unterschiedlichen Perspektiven vertieft. Alexandra Dober sprach über die Bedeutung gesunder Ernährung im Arbeitsalltag und vermittelte praxisnahe Ansätze, wie bereits kleine Veränderungen positive Auswirkungen auf Energie, Konzentration und Leistungsfähigkeit haben können.
Vanessa Kronberger widmete sich den Themen mentale Stärke, Resilienz und Stressbewältigung. Sie zeigte auf, wie wichtig nachhaltige Balance und alltagstaugliche Methoden sind, um den steigenden Anforderungen im beruflichen und privaten Umfeld gesund begegnen zu können.
Gemeinsam diskutierten die Expertinnen die zentralen Zusammenhänge zwischen finanzieller, körperlicher und mentaler Gesundheit und betonten die Bedeutung eines ganzheitlichen Gesundheitsverständnisses – sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen. Besonders hervorgehoben wurde, dass bereits kleine, bewusste Gewohnheiten langfristig einen großen Beitrag zum persönlichen Wohlbefinden leisten können.
Beim anschließenden Lunch & Networking nutzten die Teilnehmer:innen die Gelegenheit zum persönlichen Austausch. In den Workshops am Nachmittag gewährten die Vortragenden zudem weitere Einblicke in die unterschiedlichen Dimensionen der Gesundheit und vermittelten den Teilnehmenden praxisnahe Tipps.
Der Diversity Day setzte ein deutliches Zeichen für ganzheitliche Gesundheit – Themen, die sowohl Frauen als auch Männer im Unternehmen bewegen. Die große Resonanz und aktive Beteiligung zeigten eindrucksvoll, wie wichtig ein offener Dialog über die drei Säulen der Gesundheit am Arbeitsplatz ist, erklärt Vorständin Astrid Siegel.
Gesunde Arbeitswelt im Fokus
Gesundheitsmaßnahmen auf verschiedenen Ebenen sind bei Kellner & Kunz nicht bloß ein Schlagwort – ganzheitliche Gesundheit wird hier aktiv gelebt. Mit dem Programm RECA Fit4Future wurde ein weiterer bedeutender Meilenstein im betrieblichen Gesundheitsmanagement gesetzt. Zahlreiche Maßnahmen werden laufend umgesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt. Auf Basis standortübergreifender Evaluierungen konnten insbesondere in den Bereichen Ergonomie, Arbeitsumfeld und betriebliche Abläufe gezielte Verbesserungen erfolgreich realisiert werden.
Darüber hinaus tragen Angebote wie die Frischküche „RECA Schrauberia“ sowie spezifische Gesundheits- und Fitnessprogramme wesentlich zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei. Ein zentraler Baustein zur Förderung der psychischen Gesundheit ist der kostenlose Zugang zu einer digitalen Mental-Health-Plattform. Die anonyme Nutzung senkt Hemmschwellen und ermöglicht eine frühzeitige Unterstützung – unabhängig von Standort oder Funktion.
Ziel von Kellner & Kunz ist es, Gesundheit nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern sowie das BGF-Gütesiegel zu erlangen.
Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gezielt gefördert: Am Standort Wels wurde eine betriebliche Kinderbetreuung eingerichtet. Die RECA minis bieten berufstätigen Eltern ein verlässliches Betreuungsangebot mit erweiterten Öffnungszeiten, reduzierten Schließzeiten während der Ferien sowie einem verbesserten Betreuungsschlüssel.
Fazit des Diversity Days: „G´sund heit und morgen“
Der Diversity Day bei Kellner & Kunz bot vielfältige Impulse, praxisnahe Ansätze und wertvolle Denkanstöße für ein modernes und ganzheitliches Gesundheitsverständnis. Im Mittelpunkt stand dabei das Ziel, Menschen nachhaltig zu stärken – körperlich, mental und finanziell. Die Veranstaltung zeigte eindrucksvoll, wie wichtig Vielfalt, Bewusstsein und gemeinsame Verantwortung für ein gesundes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld sind.
Informationen zum Frauennetzwerk bei Kellner & Kunz:
Frauennetzwerk WOMEN4RECA – Für mehr Sichtbarkeit, Chancengleichheit und Selbstbewusstsein:
Mit der Gründung des Frauennetzwerks WOMEN4RECA im Herbst 2024 setzt Kellner & Kunz ein klares Zeichen für mehr Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Selbstbewusstsein im Berufsleben. Ziel des Netzwerks ist es, Frauen im Unternehmen zu stärken, ihre Potenziale sichtbar zu machen und Chancengleichheit aktiv zu fördern. Bereits heute liegt der Frauenanteil im Unternehmen bei 27 %, mit starken Quoten in einzelnen Bereichen – wie etwa 44 % im industriellen Innendienst. Gleichzeitig sieht das Unternehmen Entwicklungspotenzial, beispielsweise im Außendienst, wo der Frauenanteil aktuell bei 7 % liegt.
WOMEN4RECA schafft über Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen Räume für Austausch, Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung. Bestehende Maßnahmen wie flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung und gezielte Förderprogramme bilden die Basis für Vereinbarkeit von Beruf und Familie – und damit für echte Chancengleichheit.
Fotos: Kellner & Kunz AG
Pressekontakt:
Sara Aschauer BSc MA, Unternehmenskommunikation
Kellner & Kunz AG
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