“SelbstBEWUSSTsein steht dir” – ein starkes Zeichen für Vielfalt und Inklusion
Am 16. Mai 2025 fand bei Kellner & Kunz in Wels ein inspirierender Diversity Day unter dem Motto „SelbstBEWUSSTsein steht dir“ statt. Organisiert wurde die Veranstaltung vom unternehmenseigenen Frauennetzwerk WOMEN4RECA, das sich seit seiner Gründung für mehr Chancengleichheit, Sichtbarkeit und die Stärkung von Frauen im Berufsleben einsetzt.
Der Diversity Day setzte ein deutliches Zeichen für Vielfalt, Inklusion und gegenseitige Wertschätzung – Themen, die sowohl Frauen als auch Männer im Unternehmen bewegen. Die große Resonanz und aktive Beteiligung zeigten eindrucksvoll, wie wichtig ein offener Dialog über Diversität am Arbeitsplatz ist.
Moderiert wurde der Tag von Stephanie Doms, Speakerin und Lebensfreude-Trainerin, die mit ihrer motivierenden und authentischen Art für eine positive und offene Atmosphäre sorgte.
Mit einem bewegenden Auftakt wurde der Diversity Day von den RECA minis – dem betriebseigenen Kindergarten von Kellner & Kunz – eröffnet. Passend zum „Tag des Kinderliedes“ begeisterten die Kinder mit Liedern in mehreren Sprachen und zeigten dabei eindrucksvoll, wie gelebte Vielfalt schon im jungen Alter zum Alltag gehört.
In einer lebendigen Talkrunde mit Mitarbeitenden von Kellner & Kunz wurden persönliche Perspektiven und Erfahrungen rund um Diversität, Inklusion und Selbstbewusstsein geteilt. Dabei ging es um konkrete Maßnahmen, die bereits umgesetzt wurden, ebenso wie um Herausforderungen, denen man sich gestellt hat.
Kellner & Kunz versteht Vielfalt nicht als Projekt, sondern als gelebten Alltag: Rund 30 Nationen sind im Unternehmen vertreten. Chancengleichheit für alle wird großgeschrieben – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Ausbildungsweg. Von der Lehre bis zur Führungskraft steht allen der Weg offen. Frauenkarrieren werden aktiv gefördert, und Menschen mit Beeinträchtigung erhalten die Chance, ihre Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Astrid Siegel, Vorständin bei Kellner & Kunz und Gründerin des Frauennetzwerkes:
„Diversität ist für uns kein Schlagwort, sondern ein echter Wert. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander und machen uns als Unternehmen zukunftsfähig. Mit dem Diversity Day stärken wir das Selbstbewusstsein unserer Kolleginnen und Kollegen, schaffen Sichtbarkeit und bauen Barrieren ab – für eine Arbeitswelt, in der alle die gleichen Chancen haben.“
Ein besonderes Beispiel ist die seit Jahren bestehende Integrative Beschäftigung: Im Dienstleistungszentrum von Kellner & Kunz arbeiten rund 150 Menschen mit Beeinträchtigung in Kooperation mit Betreuungseinrichtungen. Zudem wurde Barrierefreiheit konsequent ausgebaut – vom barrierefreien Empfangsbereich über Liftanlagen und angepasste Sanitärbereiche bis hin zum Treppenlift im Betriebsrestaurant.
Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei Kellner & Kunz aktiv unterstützt. So wurde am Standort Wels eine betriebliche Kinderbetreuung eingerichtet. Die RECA minis bieten berufstätigen Eltern ein verlässliches Angebot mit verlängerten Öffnungszeiten, weniger Schließzeiten in den Ferien und einem verbesserten Betreuungsschlüssel.
Vielfältige Initiativen fördern die Gleichstellung von Frauen im Unternehmen – etwa Kampagnen für Frauen im Außendienst, flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeitführung oder eine ausgewogene Lehrlingsrekrutierung im Verhältnis 50:50.
Ein inspirierender Höhepunkt des Tages war der Impulsvortrag von Stephanie Doms. Unter dem Motto „SelbstBEWUSSTsein steht dir!“ sprach sie über Mut, Authentizität und Lebensfreude im Alltag und Beruf. Ihre Botschaft: Wer sich selbst kennt und wertschätzt, kann mit Überzeugung auftreten und Veränderungen mitgestalten.
Im Anschluss konnten die Teilnehmenden in Workshops wertvolle Impulse zu Präsentation, Stil und Resilienz mitnehmen sowie die Gelegenheit zum Networking nutzen.
Das Fazit des Tages:
Glaube an dich selbst! Setze auf deine Stärken, sei beharrlich und greife Chancen mutig auf – ganz gleich, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon viel Erfahrung mitbringst. Vielfalt ist eine Stärke, wenn jede und jeder die Möglichkeit hat, das eigene Potenzial zu entfalten – bei Kellner & Kunz ist genau das gelebte Realität.
Informationen zum Frauennetzwerk bei Kellner & Kunz:
Frauennetzwerk WOMEN4RECA – Für mehr Sichtbarkeit, Chancengleichheit und Selbstbewusstsein:
Mit der Gründung des Frauennetzwerks WOMEN4RECA im Herbst 2024 setzt Kellner & Kunz ein klares Zeichen für mehr Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Selbstbewusstsein im Berufsleben. Ziel des Netzwerks ist es, Frauen im Unternehmen zu stärken, ihre Potenziale sichtbar zu machen und Chancengleichheit aktiv zu fördern. Bereits heute liegt der Frauenanteil im Unternehmen bei 27 %, mit starken Quoten in einzelnen Bereichen – wie etwa 44 % im industriellen Innendienst. Gleichzeitig sieht das Unternehmen Entwicklungspotenzial, beispielsweise im Außendienst, wo der Frauenanteil aktuell bei 7 % liegt.
WOMEN4RECA schafft über Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen Räume für Austausch, Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung. Bestehende Maßnahmen wie flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung und gezielte Förderprogramme bilden die Basis für Vereinbarkeit von Beruf und Familie – und damit für echte Chancengleichheit.
Pressekontakt:
Sara Aschauer BSc MA, Unternehmenskommunikation Kellner & Kunz AG
Tel.: +43 / 07242 / 484 2227; presse@reca.co.at
Fotos: Kellner & Kunz AG
