HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Kellner & Kunz AG
Wels
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung
Personal & Recht
Voll/Teilzeit
Jahresgehalt: 34.000 EUR

Kellner & Kunz AG ist ein internationales Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Zentrale in Wels. Weltweit versorgen rund 1.370 Mitarbeiter:innen unsere Kunden in Industrie und Handwerk mit hochqualitativer Befestigungstechnik, Werkzeugen und Hilfsstoffen.

Sie verstehen sich als interner Dienstleister mit hoher Serviceorientierung und möchten sich aktiv einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben im Überblick:

Sie setzen die jährlichen Entgeltanpassungen um und arbeiten eng mit der Payroll zusammen.
Sie bringen sich gemeinsam mit unseren Führungskräften in der Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme ein.
Sie erstellen Vereinbarungen und Regelungen für eintretende Mitarbeiter:innen.
Sie verantworten die monatliche Abrechnung der variablen Gehaltsbestandteile.
Sie arbeiten an einer nachhaltigen Compensation & Benefits Strategie mit und beraten die Führungskräfte hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen, Benchmarks und Gehaltsanpassungen.
Sie versorgen die Geschäftsleitung mit aussagekräftigen Informationen, Analysen, KPIs & Reportings und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
Sie unterstützen aktiv die HR-Digitalisierungsstrategie mit der Einführung der neuen Software und gestalten den HR Administrationsbereich mit.

So sieht Ihr Profil aus:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (HAK, Lehre, Universität)
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entlohnung und Organisation, vorzugsweise im Konzernumfeld, sammeln
Lohnverrechnungskenntnisse sind Voraussetzung, abgelegte PV-Prüfung ist kein Muss
Ihre Zahlenaffinität kommt durch fundierte MS-Excel-Kenntnisse zum Vorschein
Sie verstehen sich als interner Dienstleister und haben eine hohe Serviceorientierung
Sie sind ein strukturiertes Organisationstalent und arbeiten mit einem hohen Maß an Zielstrebigkeit und Genauigkeit
Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Als gewinnende und positive Persönlichkeit begeistern Sie uns!

Worauf Sie zählen können:

ein sicherer, regionaler Arbeitsplatz mit wertschätzenden familiären Strukturen
ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen mit ganzjähriger betrieblicher Kinderbetreuung
Entwicklungs- und Karrierechancen in einem stetig wachsenden Unternehmen
ausführliches Onboarding, Homeoffice, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterverpflegung, ganzjährige betriebliche Kinderbetreuung, Gemeinsam sporteln, Teamevents

Für diese spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bieten wir Ihnen ein attraktives marktkonformes Gehalt. Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt 34.034,00 € brutto/Jahr. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung! Gerne sind wir zur Überzahlung bereit.